СОУТ

Если кратко СОУТ - это процедуры направленные на выявление вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте и оценки степени воздействия этих факторов на работника.

Какие цели достигает СОУТ:

- оценка соответствия условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;

- мониторинг условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- установление работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантий и компенсаций, предусмотренным трудовым законодательством;

- освобождения работодателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам.

Какие документы регламентируют и регулируют СОУТ.

Во - первых это ТК РФ статья 212 ТК РФ которая гласит:

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

- Во вторых закон РФ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", который регулирует и регламентирует действия по СОУТ.

Более подробно можно посмотреть:

Сайт проекта (электронного модуля).

Скачать электронную книгу.

Вперед

Контактная форма

СОУТ